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Regolamento di disciplina Il sistema di misurazione, valutazione e trasparenza delle performance viene applicato con riferimento al Comune nel suo complesso.
Il sistema di misurazione, valutazione e trasparenza delle performance viene applicato con riferimento al Comune nel suo complesso, alle unità organizzative o aree di responsabilità in cui si articola, ai singoli dipendenti al fine di migliorare la qualità dei servizi offerti per soddisfare l’interesse dei cittadini, di favorire la crescita delle competenze professionali dei dipendenti.